นาฬิกา Santos de Cartier - คาร์เทียร์

บทความและประวัติความเป็นมา

ก่อตั้งขึ้นในปี ค.ศ. 1972 ที่เมืองลาโช เดอ ฟง (La Chaux-de-Fonds) โดยการผลิตนาฬิกาของคาร์เทียร์นั้นมีความโดดเด่นเป็นอย่างมากในอุตสาหกรรมการผลิตนาฬิกาของสวิส

การผลิตนาฬิกาคาร์เทียร์

โรงงานผลิตนาฬิกาคาร์เทียร์ได้ว่าจ้างพนักงานทั้งหมด 1,200 คน จากกว่า 30 สัญชาติ ภายใน 5 ไซต์งานที่ตั้งอยู่ใน 3 แคว้น (ข้อมูลปี ค.ศ. 2021) สร้างขึ้นขึ้นในปี ค.ศ. 2000 การสร้างสรรค์ชิ้นงานของคาร์เทียร์ในลาโช เดอ ฟง (La Chaux-de-Fonds) ได้รวบรวมงานฝีมือส่วนใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตนาฬิกา เริ่มตั้งแต่การออกแบบไปจนถึงการผลิต ตลอดจนบริการด้านการบริหารและการดูแล กว่า 120 อาชีพ ที่ปฏิบัติงานร่วมกันในพื้นที่ขนาด 33,000 ตร.ม. นาฬิกาสตีลหรือนาฬิกาทองรุ่นดั้งเดิมได้รับการพัฒนาและประดิษฐ์ขึ้น ณ ไซต์งานแห่งนี้ เมซง เดส์ เมติเยร์ ดาร์ต (Maison des Métiers d’art) ตั้งอยู่ถัดจากโรงงานแห่งนี้ในฟาร์มเก่าที่ได้รับการปรับปรุงใหม่ เพื่ออุทิศให้กับงานฝีมือต่างๆ เช่น การผลิตนาฬิกาและเครื่องประดับชั้นสูง การประดับมุก เทคนิคการเคลือบ และศิลปะแห่งไฟ การประทับตราโลหะ Glovier ใน Jura นับเป็นก้าวแรกในการผลิตนาฬิกา นาฬิกาสตีลและนาฬิกาทองได้รับการผลิตและประกอบขึ้นภายในเมือง Villars-sur-Glâne ซึ่งตั้งอยู่ในแคว้นฟรีบูร์ก ส่วน "ห้องปฏิบัติการการผลิต" ที่ใช้ทำการทดสอบเทคโนโลยีล่าสุดนั้นได้ก่อตั้งขึ้นในเมืองกูเวต

ความมุ่งมั่น

สิ่งแวดล้อม

การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการผลิต โดยเมซงได้นำความมุ่งมั่นนี้ไปประยุกต์ปฏิบัติโดยการพัฒนาในหลากหลายด้าน อาทิ

• การออกแบบที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมในการพัฒนาผลงานใหม่ (เฟ้นหาตัวเลือกอื่นแทนสายนาฬิกาหนัง การยืดอายุแบตเตอรี่ ฯลฯ)

• การจัดหาวัสดุและส่วนประกอบที่เคารพต่อสิ่งแวดล้อม (ทองคำรีไซเคิล ผู้จำหน่ายที่มีใบรับรอง เช่น Responsible Jewellery Council ผู้จำหน่ายที่มุ่งมั่นที่จะลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ ฯลฯ)

• การออกแบบและปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานและกระบวนการผลิตอย่างต่อเนื่องเพื่อลดผลกระทบของภาวะโลกร้อนและมลภาวะ (การรับรอง "LEED" ของโรงงานผลิต ความมุ่งมั่นใน "โครงการริเริ่มตามเป้าหมายทางวิทยาศาสตร์" สำหรับการลดปริมาณการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ ฯลฯ)

ความรับผิดชอบต่อสังคม

โรงงานให้การดูแลพนักงานและความเป็นอยู่ที่มีคุณภาพในทุกๆ วัน พื้นที่ทำงานอันทันสมัยที่ใช้ทำงานร่วมกันช่วยอำนวยความสะดวกในการสร้างสรรค์และการแบ่งปันความคิด โรงงานผลิตได้ว่าจ้างพนักงานจากหลากหลายเชื้อชาติเพื่อให้ทุกคนได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกันโดยไม่คำนึงถึงประวัติความเป็นมา เพศ อายุ หรือสถานการณ์ส่วนตัว ซึ่งถือเป็นส่วนหนึ่งในองค์ประกอบสำคัญของแบรนด์  

การพัฒนา

สำหรับแนวคิด MACH 4.0 นั้น แบรนด์ได้จัดตั้งโครงการอุตสาหกรรมเพื่อออกแบบโรงงานผลิตแห่งอนาคต โดยมุ่งหวังวิวัฒนาการในอาชีพการผลิตนาฬิกา ห้องปฏิบัติการการผลิตในเมืองกูเวต ได้ทำการทดสอบความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และเทคโนโลยีดิจิทัลใหม่ๆ เป็นโครงการสหสาขาวิชาชีพที่มีวัตถุประสงค์ในการปรับปรุงการบริการให้แก่ลูกค้า คุณภาพของผลิตภัณฑ์และการตรวจสอบมาตรฐาน เพิ่มประสิทธิภาพแนวทางปฏิบัติ และพัฒนาทักษะของพนักงาน